Vicepresidente de Operación del Programa
Descripción del Trabajo
La junta y el CEO están buscando un líder centrado en la misión y con mentalidad de proceso con experiencia en el desarrollo de una cultura de desempeño entre un grupo de personas diversas y talentosas. El candidato debe ser un líder que pueda ayudar a otros en el Centro Hispano a ofrecer resultados medibles y rentables que cumplan con nuestra misión. Es importante destacar que el candidato seleccionado tendrá las habilidades, la sensibilidad y la confianza personal para aprovechar el poder que cada miembro del equipo aporta a esta misión. Es esencial que el candidato traiga sistemas eficientes y efectivos para aumentar la productividad de la organización.
Responsabilidades Clave
Trabajando en colaboración con el CEO para implementar nuevos procesos y enfoques para lograr objetivos internos y externos.
Servir como líder interno de la organización.
Proporcionar liderazgo, capacitación y apoyo al personal, pasantes y voluntarios.
Brindar a todo el personal una fuerte presencia diaria de liderazgo y al mismo tiempo apoyar una política de puertas abiertas entre todo el personal
Coordinar y llevar a cabo reuniones mensuales del personal (incluso invitar a invitados especiales y programar oportunidades de desarrollo del personal)
Reclute, seleccione y seleccione posibles candidatos a pasantías y voluntarios de acuerdo con las necesidades de la agencia
Realizar evaluaciones de necesidades para determinar la naturaleza y el alcance de una amplia variedad de servicios humanos
Mantener registros de la base de datos y del programa, y enviar informes
Actuar como enlace comunitario con los proveedores de servicios que buscan información sobre los servicios del Centro Hispano.
Planificación e implementación de programas especiales.
Intervencion de crisis
Otros deberes asignados por el CEO
Cualificaciones Claves
Debe creer en los valores fundamentales del Centro Hispano y ser impulsado por la misión.
Dominio bilingüe en inglés y español con excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita
Debería demostrar una pasión por liderar el cambio social.
Capacidad demostrada para liderar y desarrollar las capacidades de un equipo diverso.
El candidato exitoso probablemente haya tenido experiencia en administración.
La capacidad de construir eficazmente la organización y la capacidad del personal.
Alto nivel de profesionalidad y confidencialidad.
Debe estar orientado a la acción y no tener miedo de hacerse cargo de las situaciones.
Sólida formación académica: se requiere licenciatura; MBA o grado avanzado similar muy deseado.